Com as relações negociais entre a empresa e empregado em evolução, os custos trabalhistas no Brasil estão entre os mais elevados do mundo; além disso, a alta complexidade e as constantes mudanças da legislação trabalhista e previdenciária brasileira, impõem às corporações risco de erros (cálculos matemáticos, procedimentos ineficientes) gerando possíveis contingências trabalhistas e/ou notificações pecuniárias. Desta forma faz-se necessária uma auditoria preventiva a qual dará subsídio a sua organização para minimizar riscos e maximizar oportunidade de retorno financeiro.
